從天津市人力社保局獲悉，為加快高技能人才培養，推進職業培訓標準更規範、考核內容更科學、培養質量更可靠，日前市政府專門下發通知，在天津市推行“職業培訓包”開發與應用，建立新型職業培訓模式，這在全國尚屬首次。今年首批推出50個職業、200個培訓包的開發與應用，昨日正式面向全社會公開招標，遴選開發單位。

    昨日推出的首批50個職業、200個培訓包，均屬於技術技能複雜、與公共安全和民生利益緊密的二、三産業職業。其中機電類13個，航空航天類1個，化工類3個，電力類3個，食品藥品類4個，建築業類8個，交通運輸類5個，計算機類3個，燃氣類2個，批發零售類1個，社會服務類7個，面向行業、企業、職業院校、科研院所、社會培訓機構等機構，採取公開招標的方式，遴選具備開發條件的單位。此外，在航空航天、石油化工、船舶製造、港口運輸等行業，企業可根據生産實際和需求，提出“職業培訓包”開發項目的申請。經評審認定後，由企業自行組織開發和實驗性實施工作。

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    “職業培訓包”，是指依據國家職業標準，針對不同職業層次的培訓對象進行職業技能培訓的資源總和，包括職業標準、教學內容、教材開發、教學形式、考核標準、師資標準、實訓條件等。與傳統職業培訓相比，“職業培訓包”集合了現代産業中的新技術、新材料和新工藝，綜合運用電子技術、信息技術等現代培訓技術手段，形成規範、標準、科學的培訓模式，確保培訓質量和培養效果，培養實用型高技能人才。