9月29日，記者從遼寧省人社廳了解到，為促進人力資源服務業快速發展，省人社廳、省地稅局、省工商局日前聯合下發了 《促進遼寧人力資源服務業快速發展若干政策措施》。

    《措施》共分三個方面19項具體舉措。在放寬市場準入方面，對冠以“遼寧”名稱的人力資源服務企業在省轄市設立分支機構，其人力資源服務許可證可由省人力資源和社會保障廳審批和年檢。人力資源服務企業以遼寧省著名商標作為企業字號的，允許將名稱中的行政區劃放在字號之後、組織形式之前。並放寬企業登記註冊條件，人力資源服務企業註冊資本（金）在100萬元以上的（含100萬元），可在名稱前冠以“遼寧”行政區劃名稱。凡母公司註冊資本達1000萬元以上，有3個以上子公司，集團母公司註冊資金總額達2000萬元，支持設立企業集團。

    在政策扶持方面，《措施》規定，對持有人力資源服務許可證從事高級人才尋訪、人力資源管理諮詢、人力資源外包、職業仲介業務且誠信經營的人力資源服務企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過80人，資産總額不超過1000萬元的，按20%的稅率徵收企業所得稅。自2012年1月1日至2015年12月31日，對年應納稅所得額低於6萬元（含6萬元）的小型微利人力資源服務企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。

    在搭建交流平臺、規範行業發展方面，遼寧一方面規範人力資源服務業從業人員職業資格管理，規定從事人力資源管理諮詢、人力資源外包、人才派遣（勞務派遣）業務的工作人員，應取得人力資源管理師或人才仲介專業職稱任職資格；從事高級人才尋訪、職業仲介業務的工作人員，應取得職業指導師或人才仲介專業職稱任職資格。另一方面則創新人力資源服務機構管理方式，對具備法定註冊資金、經營場所、人員資格等條件且材料齊備的，人力資源社會保障部門在7個工作日內完成審批，核發人力資源服務許可證，並採取上門年檢、集體年檢、網上年檢、委託年檢等方式，支持人力資源服務業發展。對人力資源服務業誠信企業可簡化年檢手續，免於年檢。（記者 趙建明）