10月25日，農業部部長韓長賦主持召開農業部農業農村人才工作領導小組會議，傳達學習加強黨管人才工作的意見》和中央人才工作協調小組加強黨管人才工作會議精神，審議《農業部農業農村人才工作領導小組職責、工作規則和任務分工（送審稿）》和《關於加快青年農業科技人才隊伍建設的意見（送審稿）》，研究部署今後一個時期的農業農村人才工作。韓長賦強調，要進一步增強責任感、緊迫感，完善農業農村人才工作的領導體制和工作機制，創新人才工作方式方法，大力推進農業農村人才培養、評價、使用、激勵等制度創新，努力建設規模宏大、結構優化、佈局合理、素質優良的農業農村人才隊伍，為農業農村經濟又好又快發展提供人才保證和智力支持。

    韓長賦指出，農業農村人才是國家人才隊伍的重要組成部分，是農業農村經濟發展的第一資源。要充分發揮政府的主導作用，大力實施人才強農戰略，以培養農業農村發展急需緊缺人才為重點，以人才資源能力建設為核心，加大工作力度，不斷開創農業農村人才隊伍建設新局面。一是突出抓好以領軍人才和創新團隊為重點的農業科研人才隊伍建設。要深入實施農業科研傑出人才培養計劃，依託重點科研基地和重大科研項目，加快培養高層次創新型人才，努力把這一計劃打造成農業系統的人才品牌工程。二是切實加強以骨幹農技人員為重點的農技推廣人才隊伍建設。要深入推進基層農技推廣體系改革與建設，大力開展基層農技人員知識更新培訓，組織實施好萬名推廣骨幹培養計劃，努力爭取農技推廣人才培養取得新突破。三是全力推進以農村實用人才帶頭人和新型職業農民為重點的農村實用人才隊伍建設。大力開展“陽光工程”等各項培訓，繼續抓好大學生村官示範性培訓，大力培養和鼓勵種養大戶、專業合作社負責人、農機手、科技示範戶、農村經紀人。四是高度重視青年人才的培養。

    韓長賦要求，要抓緊完善農業農村人才工作體系，推動農業農村人才工作思想解放、理論創新和制度創新，加快農業農村人才隊伍建設步伐。進一步完善人才工作運行機制，細化分工，明確責任，確保決策部署的貫徹落實。著力創新人才評價機制，針對基礎研究、應用研究、技術推廣等不同類型的農業科技人才，明確不同的評價標準和評價方法，建立分類評價制度。深入推進農村實用人才培養機制創新，強化制度頂層設計，不斷創新人才培養方式方法，完善配套政策措施，建立和完善農村實用人才認定體系、培訓體系和政策扶持體系。

    農業部副部長余欣榮、中國農業科學院黨組書記陳萌山出席會議。農業部人才工作領導小組成員及有關單位負責同志參加了會議。