記者11月20日從河北省人社廳獲悉，自2012年11月16日至2013年1月31日，河北省在河北省範圍內組織開展農民工工資支付情況專項檢查。

    專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建築施工、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資情況、遵守最低工資規定情況及依法支付加班工資情況；企業經營者拖欠農民工工資逃匿情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對檢查中發現的違法行為，將依法及時查處，保證春節前涉及農民工工資案件基本結案、群體性事件基本得到控制。

    專項檢查期間，河北省各級人社、住建、公安、國資、工商部門和工會組織將組成聯合執法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業、重點區域及發生過拖欠農民工工資問題的用人單位，逐戶進行檢查，發現問題及時糾正、妥善處理。

    據介紹，對拖欠農民工工資尤其是惡意欠薪行為，河北省將保持高壓態勢，加大懲治力度。拖欠農民工工資行為將面臨五種懲罰———

    對存在欠薪問題的用人單位，相關部門將責令限期改正，對拒不改正的處以罰款；對符合拒不支付勞動報酬罪情形的案件，按規定，及時向公安機關移送；對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還將按照《勞動保障監察條例》有關規定向社會公佈；對惡意拖欠、情節嚴重的，依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照；對違反最低工資規定、非法延長工作時間、不依法支付加班工資的用人單位，也將依法嚴肅處理。