記者從2月20日召開的省人社工作會議上獲悉，2013年，陜西省將從完善公務員、事業和企業單位工資制度三個方面穩妥推進工資制度改革。

    在完善公務員工資制度上，陜西省將繼續開展公務員和企業相當人員工資水平調查試點工作，推進建立幹部職務與職級並行制度。調整優化工資結構，降低津貼補貼所佔比例，提高基本工資佔比。研究實施地區附加津貼制度，妥善處理地區工資收入差距。在完善事業單位工資制度上，結合分類推進事業單位改革，建立健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理的工資分配製度。鞏固義務教育學校和公共衛生與基層醫療事業單位實施績效工資成果，繼續做好其他事業單位實施績效工資工作。在完善企業工資制度上，強化企業工資增長指導線作用，按時發佈陜西省2013年度企業工資調控目標。完善人力資源市場指導價位和行業人工成本信息指導制度，研究建立企業薪酬調查和信息發佈制度。積極擴大工資集體協商覆蓋範圍，推動建立工資正常增長機制。繼續探索提高低收入行業一線職工收入水平。（記者 李艷）