5月11日，交通運輸部組織開展了公開選調公務員面試工作。面試開始前，交通運輸部副部長高宏峰受部長楊傳堂委託，專程看望了參加面試的考官，介紹了有關情況，並代表部黨組對考官的辛勤勞動表示感謝。

    高宏峰指出，部黨組對公開選調公務員工作高度重視，楊傳堂部長多次作出指示，要求部機關補充工作人員要始終堅持公開、公平、公正，採取公開遴選、公開選調的方式，不斷擴大選人用人視野，提高選人用人公信度，優化部機關公務員隊伍來源和經歷結構。希望考官充分發揮自身經驗和專業優勢，在考察考生專業知識的同時，注重綜合能力和水平的考核，實事求是、客觀公正地對考生評價打分，為部黨組把好選人用人關。

    自4月19日公開選調工作啟動以來，15個處級職位共有82人報名參加。資格初審後，其中五個職位因符合條件人選達不到規定比例要求被取消，有31人經過筆試後入圍面試，競爭剩餘10個職位。

    面試工作由兩個考官組同時進行，每個考官組由七名考官組成，包括四名部內考官和三名外請考官。面試實行“雙抽籤”，即由主考官抽取面試職位，各位考官抽籤決定所在考官組別，最大限度保證面試工作公平、公正。