6月20日，吉林省徵兵工作電視電話會議在長春舉行。會議總結了2012年吉林省徵兵工作的各項情況，明確今年徵兵任務和有關要求。省徵兵工作領導小組組長、副省長黃關春出席會議並講話。

    根據國務院、中央軍委徵兵命令，今年全國徵兵時間統一由冬季調整到夏秋季，即從8月1日開始徵兵，9月1日批准新兵入伍，9月5日起運新兵，9月30日徵兵結束。今年吉林省徵兵工作總的要求是：積極適應徵兵改革需要，以保證兵員質量為核心，加強組織領導，完善配套政策，嚴格審查把關，強化監督措施，在圓滿完成任務的基礎上，實現各級各類院校畢業生的徵集比例大幅增加，退兵數量進一步減少，杜絕責任退兵。

    會議指出，為確保今年徵兵任務圓滿完成，確保徵兵調整改革平穩推進，要強化三個意識：一是要強化把握機遇意識。各級政府和兵役機關要牢牢把握有利契機，因地制宜、與時俱進地制定切實管用的對策措施，力爭使全省的徵兵形勢有大的改觀。二是要強化攻堅克難意識。今年是徵兵時間調整的第一年，各級政府和相關部門要積極適應形勢發展變化需要，切實增強工作的前瞻性、針對性和實效性，不斷在改革過程中摸索經驗，在化解矛盾困難中改進方法手段，提高質量效益。三是要強化搶先抓早意識。各級政府和相關部門要迅速行動起來，按照徵兵工作總體部署安排，制訂方案計劃，細化分解任務，爭取工作主動，確保按時間節點完成各項任務。

    今年的徵兵工作時間緊、任務重、要求高、工作量大，難度增加。會議強調，要把宣傳發動作為首要環節。各級宣傳部門、教育部門、工會、共青團、婦聯要會同兵役機關，充分運用各種宣傳方式手段，在全社會營造當兵盡義務，依法服兵役的輿論氛圍，迅速掀起徵兵工作的熱潮。要把高學歷青年徵集作為工作重點。教育部門要指導高校在應屆畢業生離校前集中組織開展徵兵政策宣講活動，激發大學生的應徵熱情，最大限度多徵集大學生參軍入伍。要把完善優待政策作為重要手段。一方面，要把這些政策宣傳好、利用好，保證已有的優待政策完全兌現；另一方面，各級政府和相關部門要結合當地實際，在退役士兵就業安置、優惠保障以及大學生異地入伍優撫等方面，制定出臺更具操作性和吸引力的優待政策，通過良好的政策導向，激發適齡青年尤其是高學歷青年參軍入伍的積極性。