8月27日至28日，夏季中國氣象局黨組中心組學習會議在京召開。會議聚焦全面推進氣象現代化中的科技創新和人才發展問題。中國氣象局黨組書記、局長鄭國光主持會議並作總結，強調全面推進氣象現代化關鍵在科技、根本在人才，提出在氣象科技創新和人才發展的思想認識和政策舉措中要有大格局、寬視野、正確導向、有效政策和科學管理。

    黨組副書記、副局長許小峰，黨組成員、副局長沈曉農，中央紀委駐局紀檢組組長、黨組成員劉實，黨組成員、副局長于新文參加會議，副局長宇如聰列席會議。

    在回顧總結中國氣象局黨組自黨的十七大以來在氣象科技、人才發展方面的工作思路和舉措，肯定氣象科技創新和人才發展工作取得成績的同時，鄭國光深刻剖析當前氣象科技創新和人才發展面臨的挑戰，指出新形勢下搶佔氣象科技創新發展制高點的競爭日趨激烈、人才資源競爭不斷加劇的態勢沒有改變，影響和制約氣象科技創新和人才發展的突出問題亟待解決。

    圍繞科技創新對現代氣象業務發展的貢獻率、科技創新評價、統籌利用國內外科技人才資源、人才成長環境、創新團隊等重要問題，鄭國光強調必須高度重視科技創新和人才發展工作，勇於面對挑戰。

    在聽取與會人員的討論意見後，鄭國光提出，在推動氣象科技創新和人才發展工作的過程中需要注意五個問題：

    一是要有大格局。必須把科技創新驅動發展戰略和人才強局戰略作為全面推進氣象現代化的重大戰略，要從氣象現代化的“三個坐標”進一步確定科技創新和人才發展的目標要求，從氣象事業發展的“三個適應”進一步確定科技創新和人才發展的重大責任，從國際國內以及部門內外環境的發展變化中多角度、分層次、有重點地謀劃科技創新和人才發展的政策舉措。

    二是要有寬視野。切實在國內外科技人才競爭合作的新形勢下思考氣象科技和人才問題，樹立改革、開放、創新的現代化新理念，不能局限于部門內部角度思考現代化、推進現代化，要打破專業界限和部門壁壘，善於並充分利用國際、國內科技和人才資源為氣象現代化增添正能量。

    三是要有正確導向。必須研究科技評價“指揮棒”、重塑新的科技創新“指揮棒”，完善科技創新評價標準、激勵機制、成果轉化機制，引導和支持創新要素向提高氣象業務發展能力、實現核心關鍵技術突破集聚。堅持有所為有所不為、有收有放，集中力量打攻堅戰。

    四是要有有效政策。切實出臺鼓勵和支持業務科研人員創新、最大限度激發業務科研人員創新激情和工作活力的政策，充分調動廣大業務科研人員積極性、主動性、創造性。

    五是要有科學管理。體制機制要完善，管理職能也要轉變，必須尊重規律，不能關起門來研究政策，更不能關起門來討論和解決問題，要走出去，向基層一線業務科研人員討教。

    就下一步氣象科技創新和人才發展工作，鄭國光提出五點要求：一要完善科技創新評價標準、激勵機制和成果轉化機制。二要組織開展科技創新和人才發展對現代氣象業務發展貢獻率的研究。三要進一步加強高層次科技領軍人才建設；按照大科學工程、大團隊建設的思路，進一步統籌氣象創新團隊建設；加快完成“雙百計劃”首屆科技領軍人才遴選。四要做好縣級綜合業務崗位設置管理工作。五要改進基礎氣象教育，把好基礎人才“入口關”。

    會議期間，與會人員討論熱烈，既有共識，也有爭論；通過深入研討，思想認識得到進一步提高，並形成了一些成果，為進一步做好科技創新和人才發展工作打下良好基礎。

    局內設機構主要負責人及相關同志與會。（記者 顧燕傑）