為破解中小學校長培訓針對性和實效性不強、培訓機制缺乏活力等問題，近日，教育部印發了《關於進一步加強中小學校長培訓工作的意見》。

    中小學校長培訓是加強校長隊伍建設的重要舉措，是推動基礎教育改革發展的重要保證。近年來特別是教育規劃綱要實施以來，各地採取多種措施加大校長培訓力度，取得了積極進展。但從總體上看，培訓發展不平衡，統籌規劃不夠；培訓模式改革步伐不大，培訓針對性和實效性不強；培訓制度不完善，培訓項目招投標等機制尚未建立，培訓過程監控不夠。

    《意見》針對當前校長培訓存在的突出問題，明確了校長培訓工作的總體要求、主要任務，並從培訓內容、培訓方式、培訓內容、培訓機制、隊伍建設、監管評估、經費投入等方面提出了要求。

    《意見》首次提出實行5年一週期不少於360學時的在任校長全員培訓制度，把完成培訓學分（學時）和培訓考核情況作為校長考核、任用、晉級的必備條件和重要依據。要求各地積極探索校長自主選學機制、改革課程資源開發機制、實行培訓項目招投標機制，激發校長培訓工作活力。

    《意見》要求，各地要全面推行需求調研，精選培訓內容，滿足不同層次、類別、崗位校長的專業發展需求，並將職業道德教育作為校長培訓必修內容；改進培訓方式，發揮校長學習主體作用，增強培訓吸引力、感染力和實效性。

    《意見》提出，教育部制訂培訓者專業標準、校長培訓課程標準和培訓質量標準，建設培訓信息管理和監測平臺。要求各地採取專家實地評估、學員網絡匿名評估和第三方評估等方式，加強校長培訓的過程評價和績效評估。此外，國家和省級教育督導部門要將校長培訓工作作為督導的重要內容。