2月20日，記者從省人社廳獲悉，從3月1日起，陜西省將正式施行國家《勞務派遣暫行規定》。省人社廳要求，各級人社部門要對轄區內的用工單位基本情況進一步開展摸底調查，全面掌握各用工單位在暫行規定實施前使用被派遣勞動者的數量及其比例情況，堅決防止出現“假外包，真派遣”等損害被派遣勞動者合法權益情況的發生。

    按照《勞務派遣暫行規定》的要求，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。省人社廳要求，各市、各有關部門和單位要督促本地區各類用工單位嚴格在規定比例內使用被派遣勞動者。對短期內難以達到規定比例要求的用工單位，要指導其儘快制定調整用工方案，確保在兩年內降至規定比例。對用工單位將勞務派遣用工轉為直接用工的，要指導其與勞務派遣機構協商處理好被派遣勞動者的原有勞動關係問題，依法與勞動者訂立勞動合同；對用工單位通過業務外包、承攬等方式減少勞務派遣用工的，要嚴格依法做好已使用被派遣勞動者的勞動關係轉移接續工作，防止出現“假外包，真派遣”等問題。此外，要統籌規範用工單位退工行為和勞務派遣機構解除勞動合同行為，避免出現大規模退工或裁減人員。

    據悉，對於勞務派遣單位、用工單位違反有關勞務派遣規定的行為，將由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。（記者：李艷 實習生：高彩雲）