原來在農村的劉秋紅，兩個月前當上了杭州市蕭山區維達食品廠統計員。她説：“這要感謝村裏的勞動保障管理員王雅琴，她幫我聯絡電腦培訓，又幫我聯絡工作。”在勞動保障管理員的幫助下，蜀山街道趙寨村已有30多人找到了工作崗位。

    杭州市蕭山區名列全國百強縣前茅，很多農民從第一産業轉移到第二、三産業，大多數在非公企業就業。但因流動性大，有關部門很難掌握他們的工資待遇和社會保障情況，也難了解農轉非人員和企業退休人員的工資能否按時發放。針對這種情況，蕭山區推行了村設勞動保障管理員制度。目前，蕭山區所屬的411個村都配備了村級勞動保障管理員，由村幹部擔任。他們收集信息，幫助聯絡崗位，促進就業再就業，督促企業按時發放工資，處理勞資糾紛等。

    蜀山街道勞動保障站站長魏鵬説，今年1至10月，街道勞動保障管理員協調處理勞動糾紛86起，涉及金額40多萬元，640人實現了就業再就業。據介紹，今年年底前全部428名勞動保障管理員都將得到輪訓。袁亞平　梁孟偉）