新華社北京２月９日電（記者呂諾）根據人事部９日發佈的《事業單位公開招聘人員暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》），對在事業單位招聘過程中違規違紀者必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

    《暫行規定》提出的違規行為有：應聘人員偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；應聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意洩露考試題目的；事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的；違反《暫行規定》的其他情形的。

    根據《暫行規定》，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反《暫行規定》招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。（完）