新華社上海２月１５日電（記者高路）上海市勞動保障部門日前向廣大勞動者發出維權提醒：即使處於“試用期”的勞動者，單位也應為其繳納社會保險費或綜合保險費。

　　上海市勞動監察部門在定期檢查中發現，在“試用期”不繳納社保費，已成為一個值得警惕的職場侵權動向。例如，上海市嘉定區一家機械公司根據內部規定，要求新進單位的外來從業人員先簽訂一份為期６個月的“試用期”合同。在“試用期”這段時間，單位不為他們繳納外來從業人員綜合保險費。待“試用期”結束後，公司對決定招收的人員，與之重新簽訂勞動合同，並開始繳納綜合保險費，對不打算留用的人員則直接“撇開”。

　　勞動保障部門為此提醒，根據勞動合同方面的相關規定，勞動合同當事人不能僅約定“試用期”，即使是“試用期”，也屬於勞動合同期限的一部分，單位應當為“試用期”內的勞動者繳納社會保險費或綜合保險費，不繳納屬於違法行為。（完）