新華社北京１０月１２日電（記者姜雪麗、蘇萬明）中華全國總工會１２日表示，全總將以沃爾瑪組建工會為契機，以世界５００強跨國公司為著力點，推進在華外資企業組建工會。

    全國總工會副主席徐德明在１２日舉行的新聞發佈會上説，各地工會將以外資企業集中的地區為重點，以長期拒不建會的“釘子戶”為突破目標，對所轄地區全面進行排查，特別是對曾被點名的長期拒不建會的富士康、柯達、戴爾等一批跨國公司進行跟蹤督察，推進外資企業組建工會。

    今年７月２９日，沃爾瑪晉江店工會正式成立，引起國內外工會的強烈反響和社會各界的關注。截至９月２９日，沃爾瑪汕頭南國店工會成立，全國３０個城市中的６２家沃爾瑪全部建立工會組織，共發展會員６０００多名。

    徐德明説：“沃爾瑪建立工會是中國工會史上的一件大事，也使其他外資企業受到很大的震動。”

    不久前，濟南市總工會推動長期抵制建會的台資企業大潤發超市建立了工會。隨後，深圳也推動首個世界５００強企業麥德龍公司成立了工會。

    據了解，在中國的外商投資企業法人單位已達１５萬餘家，絕大部分的世界５００強企業也在中國建立了分公司。

    目前，中國外資企業建立工會的比例達到了４０％左右，江蘇、福建等省外企建會率已經達到７０％，泉州建會率達到１００％。預計2006年底全國外企建工會比例將達到６０％。

    泉州市總工會有關負責人説，外資企業對建立工會往往有抵觸情緒，搬出一堆理由拒絕，如“建立工會組織不符國際慣例”等等。某些外企甚至以“建工會就撤資”為條件要挾地方政府。

    徐德明説，現在外企建會的主要阻力是他們沒有充分認識到中國工會在企業中的地位和作用。中國企業工會就是團結、組織職工，促進企業發展，維護職工權益，保持企業和諧。

    中國有工會法、中國工會章程和企業工會工作條例（試行）等法律法規。中國的工會法規定，在中國境內的企業、事業單位、機關中的勞動者，都有依法參加和組織工會的權利，任何組織和個人不得阻撓限制。

    全國總工會基層組織建設部部長郭穩才説，為了推動外企建會，全總將創新企業工會的組建方式。地方主管部門可以就建會問題對相關單位實施經濟獎勵或處罰。

    郭穩才説， “促進企業發展，維護職工權益”是工會始終遵循的工作原則，這兩者是相輔相成的關係。目的是通過基層工會這個平臺來發揮團結組織職工、促進企業發展、維護職工權益、保持社會穩定的作用。良好的工會組織不僅可以保護職工利益，也有利於穩定企業職工隊伍。（完）