10月18日，《華能集團公司同級審計暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）出臺，對國內企業系統開展同級審計進行了探索和創新，是華能集團實施管理革命，提升管理水平的重要舉措之一，將有利於加強內部控制，促進經濟行為的規範化，降低企業風險。

    目前國內企業的內部審計工作基本以“上審下”為主，同級審計工作尚未系統開展。

    《辦法》對同級審計的目的、原則、內容、程序及方法等方面都做了具體規定。在原則方面，除一般審計工作應遵循的重要性、客觀性外，根據同級審計具有內向服務性的特點，監督與服務並重，規定了服務原則，並對審計人員的職業操守做了原則規定。在內容方面，具體規定了同級審計主要是對被審計部門的經濟行為在遵守、執行規章制度，部門履行職責情況、各部門行政經費開支、內控制度的建立與執行等方面進行審計與評價。

    《辦法》是根據《中華人民共和國審計法》及國資委《中央企業內部審計管理暫行辦法》的有關精神，按照華能集團管理革命的有關要求，于7月份提出，多次徵求集團公司各部門、産業公司及審計人員意見，幾經修改形成的。(來源：中國華能集團公司)