新華社南昌１０月２７日電（記者 林艷興）《江西省２００５年和２００６年調整企業退休人員基本養老金的通知》日前下發。根據《通知》精神，這個省企業退休人員基本養老金將普遍提高，特別是低收入高齡高職稱者受益明顯。

    江西此次調整企業退休人員基本養老金將在按基本養老金水平、繳費年限普遍調整的基礎上，著重向高齡、參加工作早、養老金偏低以及高級職稱人員傾斜。調整從四個方面加以落實：根據基本養老金水平增加基本養老金；根據繳費年限長短增加基本養老金；給７０周歲以上的退休人員增加基本養老金，按年滿７０周歲不滿８０周歲、年滿８０周歲以上（含８０周歲）兩個檔；適當向具有高級職稱的退休科技人員傾斜。

    按照規定，２００５年調整基本養老金的範圍為２００４年１２月３１日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員，調整時間從２００５年７月１日起執行；２００６年調整範圍為２００５年１２月３１日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員，調整時間從２００６年７月１日起執行。

    此次調整中，將按退休人員基本養老金水平和繳費年限（含視同繳費年限）實行普遍調整，在普遍調整的基礎上，再對年滿７０周歲以上的退休人員和具有高級職稱的退休科技人員實行部分調整。在２００５年調整基本養老金後，再實行２００６年的調整方案。

    鋻於農墾企業繳費能力低和各地養老保險和財政的承受能力，此次調整基本養老金，參照城鎮企業調整水平的一定比例確定調整水平和調整辦法。