新華社北京１１月７日電（記者張淼淼）“北京勞動力市場是‘牛市’還是‘熊市’？求職者是可以再挑選還是最好馬上就業？”７日，北京市勞動和社會保障局推出我國首個“勞動力市場景氣指數”。

    北京市勞動和社會保障局負責人孫寶岐告訴記者，北京勞動力市場經過十多年的培育和發展，在市場競爭就業中發揮了積極的作用，但對於勞動力市場的運行監控始終沒有一套完整的、科學的綜合評價指標體系，運行還處於粗放型階段。

    “研究出一組既簡單又明了的數字或信號，來準確顯示當前勞動力市場的運行狀態及今後一段時期勞動力市場供求發展趨勢，是我們研究‘勞動力市場景氣指數’的目的。”據孫寶岐介紹，從２００４年１０月起，北京市勞動和社會保障局就與國家統計局北京市企業調查隊合作，開始了“北京市勞動力市場運行景氣指數”的研究。

    “通俗地説，‘勞動力市場景氣指數’就是將與勞動力市場有關的統計指標，如供求總量指數、匹配平衡指數、職業供求指數、薪酬指數、信心指數等用景氣指數的原理進行合成運算，得出能夠客觀反映勞動力市場運行趨勢是向好的方向發展還是向壞的方向發展、運行狀態是處於景氣區間還是不景氣區間的一組數據或信號。”

    北京市職業介紹中心副主任謝小紅介紹説，北京勞動力市場運行景氣狀況將用兩種方式顯示，一種是用反映運行趨勢的景氣度的數字表示，數值介於０與２００之間。另一種是用反映運行狀態的信號燈表示，該方法借用交通管制的紅黃綠信號燈的概念，用一定的數值區間代表不同的信號顏色，不同的顏色代表不同的運行狀態。

    “紅燈”區被看作是上極端區，景氣值在１２以上，表示勞動力市場供求過熱；“黃燈”區稱為上警告區，景氣值在１０．５到１２之間，表示勞動力市場供求偏熱；“綠燈”區稱為常態區或穩定區，景氣值在７．５到１０．５之間，表示勞動力市場供求狀態良好；“淺藍燈”區稱為下警告區，景氣值在６到７．５之間，表示勞動力市場供求偏冷；“藍燈”區則被看作是下極端區，景氣值在６．５以下，表示勞動力市場供求過冷。