根據中冶集團的總體工作安排，通過對各子公司2007年度應屆高校畢業生的專業、學歷、畢業院校、數量等需求情況的調查，中冶集團首次校園專場招聘會于2006年11月11日在東北大學成功舉行。

    中冶冶金設備研究設計總院、中冶沈勘工程技術有限公司、中冶賽迪工程技術股份有限公司、中冶南方工程技術有限公司、中冶東方工程技術有限公司、中冶華天工程技術有限公司、中冶焦耐工程技術有限公司、中冶北方工程技術有限公司、中冶長天國際工程技術有限公司、中冶連鑄技術工程股份有限公司、中冶天工建設有限公司、上海寶鋼冶金技術服務有限公司、上海寶冶建設有限公司、中冶建設高新工程技術有限公司、中冶國際工程技術有限公司、中冶陜壓重工設備有限公司、瑞木鎳鈷管理（中冶）有限公司、集團總部等18家單位的36名代表參加了招聘會。會上，大家就中冶集團及各子公司的發展情況、長遠規劃等做了宣傳，使同學們進一步熟悉了中冶，強化了MCC品牌形象。

    會期間，經不完全統計約有5000多名應屆研究生、本科生到會參加選聘。這些學生除了來自東北大學應屆畢業生的熱情參與外，瀋陽工業大學、瀋陽工程學院、中國科學院瀋陽自動化研究所等當地高校畢業生也慕名而來。招聘會現場秩序井然，每個招聘單位的臺前，同學們都排著長長的隊列，等待遞送簡歷和面談。

    根據用人單位的需要，圍繞自動化、控制工程、機械設計與製造、鋼鐵冶金、熱能工程、採礦工程、金融等專業與應聘者進行了富有成效的交流，共接收求職者簡歷2000多份，招聘會各項程序圓滿完成。專場招聘會是中冶集團第一次赴高校舉辦的大型專場招聘會。東北大學為這次招聘會做了精心安排，保證了招聘會的圓滿成功。