日前，天津開發區管委會設立“泰達職工發展專項資金”，每年將一定比例的財政收入列入預算，用於獎勵開展工資集體協商、簽訂工資協議、為職工增加工資的企業，獎勵金額為一線職工工資實際增加額的15％。預計每年獎勵費用將達4000萬元。

    此外，管委會還將分別投入數百萬元，用於實施工資集體協商制度所需的培訓、調研、指導和表彰，加大職工教育培訓投入，救助社區居民和職工，獎勵對開發區經濟、社會發展做出突出貢獻的外來務工青年。

    據了解，目前在天津開發區工作的一線工人已達10多萬人，分佈在區內1萬多家中外資企業，農民工佔多數。為鼓勵企業積極開展工資集體協商工作，開發區專門制定了《鼓勵企業開展工資協商的暫行規定》，並通過政府、工會、企業三方協商，制訂了《開發區推進工資集體