新華社南昌３月２１日電（記者李興文）為解決“技工荒、招工難”的問題，江西省勞動和社會保障廳今年將大力實施“金藍領”工程，加快推進高技能人才的培養，全年的工作目標是開展各類職業培訓１２０萬人次，其中培養技術技能型和知識技能型的新技師９０００人。

    當前江西技能勞動者供不應求，全省現有技術工人只佔全部工人的４７．６％，而且多數是初級工，技師和高級技師僅佔１％。與全國平均水平相比，江西中、高級技術工人的比重分別低１０個和１２個百分點。由於技師緊缺，江西一度出現每月７０００元高薪招不到一名鉗工的情況。

    為此，江西決定大力實施“金藍領”工程，今年將啟動技能人才培養“５＋１”計劃，即“緊缺技能人才培養政府資助”計劃、“首席技師”計劃、“技能大師工作室”計劃、“青年高技能人才培養”計劃、“農村勞動力技能就業”計劃和“工業園區企業技工定向培養”計劃等，採取“訂單培訓”的方式，建立企業、勞動者、培訓機構“三位一體”的培訓模式。通過培訓，培養數量充足、結構合理、素質優良的技術技能型和知識技能型人才。

    江西省勞動和社會保障廳表示，今年還將依託有條件的企業、高職院校、技師學院和高級技工學校，積極推動校企合作，對校企合作培養的中、高級技工，經鑒定合格取得相應職業資格證書並在省內工業園區就業的，財政給予適當的培訓經費補貼。