濟南市總工會“機關作風建設年”活動日前啟動。活動要求濟南市工會機關幹部克服“行政化”傾向和“事務型”作風,加強調查研究和理論研究,深入基層、深入職工,及時總結推廣基層創造的新鮮經驗,研究解決工會工作中遇到的矛盾和問題,實現工會工作向基層轉變,推動整體工作的創新與發展。
據介紹,濟南市總將機關作風建設作為提高工作效率和水平的著力點,由市總工會主席牽頭,堅持每週學習制度,形成抓工作的合力。針對近年來濟南市工會組織建設紮實推進,基層工會組織和會員隊伍不斷壯大的實際,市總要求機關幹部定期下基層,撰寫調研文章,為領導決策提供參考,年底根據實績進行考核。
為調動各級工會機關的工作積極性,營造幹事創業的氛圍,市總與各部室和各機關企事業單位層層簽訂了工作目標責任書,明確各單位的經濟指標、工作指標,進一步增強了下屬單位開展工作的使命感和責任感。
市總堅持“節約型社會從機關做起、艱苦奮鬥從幹部做起”,做到節約用水、節約用電、節約用紙、節約用車、節約辦事,嚴格執行機關效能建設有關規定,規範公務接待、公車管理制度,提倡文明節儉用餐,嚴肅財經紀律,加強財務收支管理。