資料圖片：2006年一季度我國城鎮單位在崗職工工資增長１５％

    我國職工工資近年來呈快速增長態勢。２００２年，全國在崗職工工資總額為１３１６１億元，到２００６年達到２３４３９億元，扣除價格上漲因素，年均遞增１３．５％，比同期國內生産總值年均１０．３％的增速高出３．２個百分點。２００２年，全國在崗職工平均工資為１２４２２元，到２００６年達到２１００１元，扣除價格上漲因素，年均遞增１２％，而同期人均國內生産總值增速為９．２％，成為改革開放以來我國職工實際工資收入水平增長最快的時期。這是記者從日前召開的中國勞動學會“深化企業薪酬制度改革”論壇上獲悉的。

    平均工資水平增長的同時，最低工資標準也大幅提高。２００６年底，各省份最低工資標準最高檔的平均值在２００４年底的基礎上年均增幅達１４％。與此同時，全國除西藏外的省份均頒布了小時最低工資標準。（白天亮 楊麗娟）

勞動保障部:適時調整最低工資標準 維護職工權益

《關於進一步健全最低工資制度的通知》全文

    記者２８日從勞動保障部了解到，勞動保障部已要求各地通過適時調整最低工資標準，確保最低工資實際水平不因當地消費價格指數上升而降低，並隨經濟增長逐步提高。勞動保障部《關於進一步健全最低工資制度的通知》明確要求，近兩年內只對最低工資標準進行一次調整的地區，以及近年來最低工資標準調整幅度明顯低於當地職工平均工資增幅和現行最低工資標準相當於當地職工平均工資比例明顯偏低的地區，今年年底前原則上都要對最低工資標準再次進行調整。

京:06年城鎮職工平均工資36097元 比上年增10.02%

    ２００６年，北京市城鎮職工平均工資３６０９７元，比上年增長１０．０２％，其增長的絕對量達新中國成立以來最高值。８日，北京市勞動和社會保障局最新發佈了“２００７年企業工資指導線”，並透露了以上信息。

四川省將建立國企職工收入正常增長機制

    “四川省將逐步建立國有企業職工收入正常增長機制，按政策做好收入分配調控工作。”記者6越11日從四川省國資委獲悉，省國資委已于日前作出部署，擬從堅持科學發展、暢通職工訴求渠道、維護職工合法權益、解決職工生活困難、促進企業和諧穩定等幾方面入手，切實貫徹落實全省開展“富民惠民、改善民生”作風建設活動精神，其中建立國有企業職工收入正常增長機制對廣大企業職工來説無疑是一大利好。