新華社上海１１月１５日電（記者葛素表、季明）人事部部長尹蔚民１５日在上海舉行的“２００７中國人才服務業博覽會”上指出，人才服務業是為人才資源優化配置與人才價值充分實現提供服務的重要服務行業門類。我國將全面推進機制健全、運行規範、服務週到、指導監督有力的人才市場體系建設，進一步發揮市場機制在人才資源配置中的基礎性作用。

    由中國人才交流協會、上海市人事局、上海市浦東新區人民政府共同舉辦的“２００７中國人才服務業博覽會”１５日在上海開幕，這次博覽會是首次全面集中展示我國人才服務業發展狀況的盛會。

    尹蔚民説，黨的十七大將人才強國戰略確定為貫徹落實科學發展觀的三大基礎戰略之一，更好地實施人才強國戰略，把我國由人口大國轉化為人力資源強國，最大限度地調動和保護各類人才的積極性和創造性，關鍵是要大力開發人才資源，創新人才工作體制機制，不斷完善人才資源配置體系。

    今年３月，國務院發佈《關於加快服務業發展的若干意見》，明確提出，要“發展人才服務業，完善人才資源配置體系”，並且要“扶持一批具有國際競爭力的人才服務機構”。從１９８３年我國第一家人才市場－－瀋陽人才市場建立至今，我國的人才市場建設及人才服務工作已走過２０多年的發展歷程，為推進人才資源的合理開發與優化配置作出了重要貢獻。

    尹蔚民表示，我國將進一步發揮市場機制在人才資源配置中的基礎性作用。強化政府人事部門所屬人才服務機構的公共服務功能，不斷完善公共服務體系和運行機制，提高公共人才服務的供給能力和服務水平。建立公開、平等、規範的人才服務業準入制度和嚴格的監管制度，努力推進人才服務的專業化、信息化、産業化和國際化。積極引進國外人才服務方面的先進經驗和理念，扶持一批具有國際競爭力的人才服務機構，支持我國人才服務機構參與國際合作與競爭，提升我國人才服務業發展水平。

    截至２００６年底，全國已有各類各級人才服務機構６６２９家，從業人員５萬多人。２００６年各級人事部門所屬人才服務機構接待畢業生１６００萬人次，幫助２０６萬名畢業生在人才市場找到工作，佔當年畢業生總人數的５０％。據統計，在全國各類人才服務機構登記求職就業的各類人才，從１９９３年的１７４萬人上升到２００５年的２０１５萬人，實現就業的人才從１９９３年的５６萬人上升到２００５年的８６０萬人。