今後五年我國人事工作將圍繞“一條主線，五個著力”展開，努力把人才強國戰略推向更好實施的新階段。這是記者從12月15日召開的全國人事廳局長會議上了解到的。

    會議指出，黨的十七大將人才強國戰略第一次寫入黨的全國代表大會報告，第一次載入黨章，進一步提升了人才強國戰略在黨和國家戰略佈局中的地位。十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務和新要求，全面貫徹落實這些新任務和新要求，最重要、最根本的就是更好實施人才強國戰略。各級人事部門要圍繞這條主線更好地認識實施人才強國戰略的重大意義、更好地理解實施人才強國戰略的科學內涵、更好地明確實施人才強國戰略的工作目標、更好地把握實施人才強國戰略的基本要求，努力把人才強國戰略推向更好實施新階段。

    會議強調，要著力深化人事制度改革，按照總體規劃、分類管理、綜合配套的原則，全面推進改革，創新完善人事管理制度；著力加強人才隊伍建設，抓好公務員、專業技術人才、農村實用人才以及經營管理人才等各類人才隊伍建設；著力構建人事公共服務體系，加快人事部門職能轉變，強化公共服務職能，逐步實現人事公共服務均等化；著力加快人事法制建設，建立與社會主義法律體系相配套、與人事工作改革發展相適應的人事法律法規體系；著力強化人事宏觀管理，充分發揮人才工作總體規劃和各項人事計劃的宏觀指導和綜合協調作用，完善人事規劃與年度計劃相結合的管理實施機制。（夏樂君 張國寧）