新華社廣州２月２４日電（記者李亞傑）記者日前從廣東省委組織部了解到，幾年來，廣東全省公開選拔各級領導幹部２３００多名，公推縣級以上領導幹部３５００多名，６萬多名幹部通過競爭上崗擔任領導職務。

    與此同時，廣東省積極探索適應區域協調發展的幹部交流機制，目前省內每個欠發達地（市）至少有１名黨政主要領導是從發達地區交流任職的，平均每個欠發達縣有２名黨政領導幹部是從發達地區交流任職的。積極探索具有廣東特色的海內外引才引智工作機制，加快培養和引進具有世界眼光的外向型人才。目前，廣東全省聘請國（境）外專家總數約佔全國總數的三分之一。

    以人為本是科學發展觀的核心，也是黨根本宗旨的集中體現。廣東省委組織部把為群眾排憂解難、密切黨群幹群關係作為組織工作的根本要求，堅持惠民先行，拓寬聯絡和服務群眾渠道，大力推進“民心工程”，開展記民情日記、黨員服務承諾和黨員志願服務等活動。同時，重視做好幹部的思想工作，特別是對落選、轉任、交流的同志，遇到困難、挫折、矛盾的同志，及時與他們談心、形成充滿人文關懷的黨內環境。

    目前，廣東全省已經建立了４０００多個黨員服務中心，５０００多個黨員互助基金。“下一步，我們要按照黨的十七大的要求，努力探索尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利的有效途徑，進一步做好群眾工作，不斷增強廣大黨員幹部和群眾的創造活力。”廣東省委組織部負責同志表示。

    堅持統籌兼顧，優化組織資源，實現組織工作的科學發展。廣東省把幹部隊伍建設與基層組織建設統籌起來，４年來共組織１４．７萬名幹部下基層駐農村，既加強了農村基層組織建設，又培養鍛鍊了幹部；把人才工作與幹部工作統籌起來，先後選派６批、共２３９名專業技術人員擔任科技副縣長。

    同時，把幹部選拔任用與人才培養儲備統籌起來，實施“種苗工程”，公開選拔２５８２名年輕幹部到基層任職，公開招錄應屆優秀大學畢業生５０００多人到鄉鎮任職。安排１．９萬多對城市與農村、發達地區與欠發達地區的黨支部開展結對互幫互助，切實把基層黨建融入到城鄉經濟社會發展一體化新格局中去。