新華社杭州５月１４日電（記者余靖靜）浙江省近日決定為該省的１７萬農村教師發放“任教津貼”。根據這一新政策，浙江省農村教師的收入將得到大幅提高。

    記者從浙江省教育廳獲悉，根據這一政策，浙江省的農村教師可按所聘的崗位和在農村學校任教的年限，從２００８年１月１日起每月增加６０元至４００元不等的任教津貼。而在農村學校任教的特級教師，在本人享受的任教津貼基礎上每月還加發５００元任教津貼。農村教師任教津貼僅限在崗時享受，調離農村學校或退休後不再享受。

    為確保津貼的穩定發放，新政策還規定，實行農村教師任教津貼的經費，按學校隸屬關係由同級財政承擔。而省財政按２００７年末各地農村教師情況，參照省與市、縣免雜費分擔辦法給予市縣轉移支付。

    據了解，浙江省近年來採取多種措施增加農村教師收入，改善農村教學條件。但城鄉教師收入間仍存在較大差距。在實施“任教津貼”政策前，該省中部地區農村教師收入的月平均水平不到４００元。一些農村優秀教師紛紛選擇進城。

    在農村從事２０年教育工作的金華市金東區赤松鎮中心小學教師方青認為，對農村中小學教師實施津貼政策，讓農村教師除享受國家規定的基本工資外，還可享受一筆相對可觀的津貼，有助於穩定農村教師隊伍，鼓勵優秀教師安心農村教育事業，引導優秀教師向農村學校流動，促進城鄉教育均衡發展。