新華社上海５月２５日電（記者 高路）上海市勞動和社會保障局２５日宣佈，當地因産業結構調整歷史遺留産生的就業困難群體“協保”人員，從今年６月１日起，其中距退休不足５年的大齡人員將可獲得相當於當地月最低工資標準５０％的就業補貼。

    “協保”即“協議保留勞動關係”，相關人員是上海推進國企改革和産業結構調整過程中産生的特殊就業困難群體。２００６年，為鼓勵大齡“協保”人員積極參與市場化就業，通過就業改善自身生活條件，上海出臺特殊就業援助政策，對距退休年齡不足２年的大齡“協保”人員，按當地月最低工資標準的５０％給予就業補貼。

    這一政策實施後，這部分人群的就業難題有所緩解，但仍有部分人因年齡關係不能享受相關政策。為此，上海研究決定，將從２００８年６月１日起，放寬對大齡“協保”人員實施就業補貼的年齡要求，從目前的距法定退休年齡不足２年調整為不足５年，即男性５５周歲以上、女性４５周歲以上大齡“協保”人員實現市場化就業並按規定辦理用工登記備案手續的，可按規定申請享受就業補貼。

    有關部門表示，對“協保”人員的特殊援助是一項長效機制，對尚不符合條件的“協保”人員，各級政府和社會各界也將繼續通過職介、培訓等公共就業服務，促進這些人員實現就業。