新華社石家莊９月２３日電（記者張濤）今年以來，河北省圍繞“每年培養６萬名高技能人才”的戰略部署，在高技能人才培養、評價和使用等方面出臺了新政策。

    這個省制訂了《“燕趙金藍領培訓計劃”實施辦法》，規定全省每年培養５０００名技師，按照每人１０００元的標準給予培訓補貼；制訂了《“燕趙金牌技師”評選獎勵管理辦法》，每年評選１００名金牌技師，從再就業資金中給予每人５０００元的獎勵；明確了高技能人才技術津貼標準，規定取得高級技能職業資格證書且仍在相應生産崗位的高技能人才，其技術津貼標準按職業資格級別，每月發放２００元至８００元。

    此外，河北省還印發了《關於延長企業部分高技能人才退休年齡的通知》，規定對符合一定條件的高技能人才，經所在單位和本人協商一致，可以適當延長退休，男同志一般不超過６５周歲，女同志一般不超過６０周歲。一方面使這些高技能人才繼續發揮作用，一方面可有效緩解企業高技能人才短缺問題。