新華社廣州１０月４日電（記者楊霞）實施《勞動合同法》９個多月來，廣東省勞動關係出現一些新變化跡象，勞動合同簽訂率明顯提高，１年以下期限的合同大幅減少，中長期和無固定期限勞動合同逐步成為主流。

    記者從日前由廣東省勞動保障廳組織的座談會上了解到，今年第三季度廣東省共有２２７５．５萬名職工與各類企業簽訂勞動合同，簽訂率達９６．５％，比去年同期提高５．７個百分點。各類企業的農民工勞動合同簽訂率也達到了９４．４％，比去年同期上升９．５個百分點。

    廣東省勞動保障廳副廳長張鳳岐介紹説，《勞動合同法》實施後，勞動合同短期化得到有效遏制，１年以下期限的合同大幅減少，３年左右期限的合同與無固定期限合同所佔比例大幅提高，中長期合同逐步成為主流形式。

    記者了解到，目前，廣東在街（鎮）、社區（村）、行業（專業）中建立基層勞動關係協調組織７１９３個，就地、及時地化解了大量的勞資糾紛。另外，廣東積極推動用人單位與勞動者平等協商簽訂集體合同。截至６月底，全省當期有效集體合同５．３萬份，涉及職工６６０萬人，比去年週期增長１３％。