新華社南昌１１月１日電（記者李興文　羅宇凡）為加快緊缺技能人才的培養，江西省勞動和社會保障廳近日宣佈，今後將在全省範圍內啟動緊缺技能人才培養計劃，每年確定１０個緊缺工種，選拔培養５００名高級技師。

    近年江西不少地方和行業出現技能勞動者特別是高技能人才嚴重短缺的現象，目前全省技術工人佔城鎮就業人口的比例僅為３４．５％，與發達地區的５０％以上的比例存在很大差距；其中高級工以上技工缺口很大，尤其是技師、高級技師僅佔技能人才總量的３．９％，低於全國平均水平。

    江西省勞動和社會保障廳職業培訓處處長張小崗介紹説，江西此次啟動緊缺技能人才培養計劃，旨在解決全省工業園區的技能人才需求。今後每年第一季度，江西省勞動和社會保障廳將會同有關行業向社會發佈技能人才緊缺工種，根據緊缺技能人才需求目錄，擇優公開選拔緊缺人才培養對象。

    張小崗説，培養對象確定後，勞動保障部門將委託相應的培養基地進行培養，培訓結束後，統一參加職業技能鑒定，政府按每培養一名高級技師給予２０００元的標準對培訓機構進行補貼。

    江西啟動“一村一品”種子培養計劃 三至五年培訓農民１０萬人次

    新華社南昌１１月１日電（記者劉晨、李興文）江西省人事廳廳長揭贛元１日表示，為有效提升農業産業經營能力，江西省將在全省範圍內啟動“一村一品”種子培養計劃，資助農業産業化人才與帶頭人到國內外學習交流“一村一品”經驗，用三至五年的時間培訓農民１０萬人次。

    揭贛元是１日在南昌舉行的第三屆中部崛起人才論壇上作上述表示的。

    揭贛元説，江西將依託“一村一品”培養農業産業化帶頭人，採取“請進來”、“走出去”的方法，每年資助一批農業産業化人才到日本大分縣學習“一村一品”經驗，並選送骨幹力量到省內外示範點培訓，通過示範點對農民進行生産技術和技能的培訓。

    江西省人事廳介紹説，近年江西依託“一村一品”工程培養農業産業化帶頭人，提升了農村人才隊伍的能力。自２００２年至今，江西已選派３００多名農業産業化帶頭人、優秀村支書、農業科技人員赴日交流；通過“一村一品”示範點培訓村幹部和致富帶頭人２萬人，農業實用人才５０多萬人。

    江西兩年內將啟動２０個重大鐵路建設項目

    新華社南昌１１月１日電（記者劉晨）記者從江西省鐵路部門獲悉，江西在今明兩年將先後啟動２０個重大鐵路建設項目，總投資額達１６９７億元。

    按照規劃，這２０個鐵路幹線項目將在２０２０年全部建成。目前，昌九城際鐵路、京九鐵路電氣化等４個項目已經在建；贛韶鐵路、武九鐵路電氣化等６個項目計劃將於今年開工；杭南長客運專線、皖贛鐵路增二線等６個項目將在明年啟動；武九客運專線等４個項目將在明年開展前期工作。

    根據發展規劃，江西省鐵路通車里程到２０１２年將超過３５００公里，到２０１５年將超過４０００公里，到２０２０年將超過５０００公里。此外，江西還將致力於完成鐵路網和專用線向省內各縣市、主要旅遊景區和工礦重鎮與物流中心的延伸。

    江西實施“四項計劃”引導高校畢業生

    新華社南昌１１月１日電（記者劉晨、李興文）為增強農村人才隊伍實力、緩解高校畢業生就業壓力，江西省近年來先後推出“三支一扶”、定向培養農村中小學教師等“四項計劃”，引導高校畢業生到農村就業，取得積極成效。

    １日，在南昌舉行的第三屆中部崛起人才論壇上，江西省人事廳廳長揭贛元説，吸引優秀高校畢業生到農村服務是江西開展農村人才隊伍建設的重要一環，自２００６年起江西開始實行“三支一扶”計劃，當時確定的目標是，用５年時間招募１萬名高校畢業生到農村支教、支農、支醫和扶貧，目前已招募高校畢業生５６００多名到崗任職。

    揭贛元説，為確保高校畢業生選得準、下得去、用得好，由“期限型”人才變為“紮根型”人才，江西還特別制定了多項優惠政策及就業安置辦法，其中包括：“三支一扶”大學生服務期滿後，由人事部門負責安置在鄉鎮事業單位就業，縣鄉公務員招考時切塊錄取“三支一扶”大學生。目前，２００６年首批招募的大學生在服務期滿後絕大部分選擇留在鄉鎮工作。

    除“三支一扶”外，江西還將從今年起連續５年選聘高校畢業生擔任村官，目前已有７１０人到村任職；自２００７年起實施定向培養農村中小學教師計劃，每年有５０００名左右的初、高中畢業生在師範院校學習後被派遣到指定鄉鎮學校任教；自２００４年起每年選拔１００名醫學院校的本科畢業生到鄉鎮衛生院工作，鍛鍊週期為三年，服務期滿後，按一定比例推薦到省、市、縣醫療事業單位工作。

    揭贛元表示，未來江西會繼續實施“三支一扶”、選聘高校畢業生到村任職等四項計劃，並將進一步優惠政策，完善制度，加強管理，鼓勵和引導高校畢業生紮根農村。