新華社濟南１月７日電（記者張曉晶）記者日前從山東省委組織部長會議上獲悉，2008年，山東共選聘２５００余名大學生到村任職。今年山東將繼續選聘高校畢業生到村任職，確保大學生當村幹部下得去、待得住、幹得好、流得動。

    由於近年來鼓勵大學生基層就業的政策措施不斷完善，加之大學生就業形勢嚴峻，越來越多的大學生選擇到農村任職。去年山東共有２５００余名大學生當上村幹部。

    為鼓勵大學生到村任職，山東出臺了一系列優惠政策，爭取用５年左右的時間，基本實現全省每個村（社區）至少有一名高校畢業生的目標。這些優惠政策包括：大學生村幹部考公務員時，根據其工作範圍和工作時間等不同情況，筆試成績可以享受４分－１０分不等的加分，並且同等條件下優先錄取在村（社區）工作過的大學畢業生。

    此外，招聘到村（社區）工作的高校畢業生，被國家機關、事業單位正式錄（聘）用的，不執行試用期、見習期；其工資按所任職務、所聘崗位，比照單位同等條件人員確定；其在村（社區）工作期間繳納基本養老保險的年限可合併計算為工齡。

    受聘到山東３０個經濟欠發達縣的村（社區）工作的高校畢業生，在校期間申請的國家助學貸款償還有困難的，可辦理暫緩償還手續；在經濟欠發達縣的村（社區）工作滿５年後，可全額免除國家助學貸款本金及利息，代償所需資金由省、市、縣（市、區）財政按一定比例負擔。

    據山東省委組織部介紹，今年山東將繼續選聘高校畢業生到村任職，不斷完善相關政策，確保大學生村幹部下得去、待得住、幹得好、流得動。