“暢通三渠道,實行六公開”。海南今年將下發《海南省非公企業推行廠務公開的指導意見》,全面推進非公企業廠務公開民主管理工作。這是2月19日下午記者在海南省廠務公開協調小組會議上獲悉的。
海南省廠務公開協調小組組長、省人大常委會副主任、省總工會主席符興説:“在金融危機面前,企業的確面對諸多不利因素,但是越是困難越要搞好廠務公開。廠務公開是應對危機戰勝困難的重要法寶。要通過廠務公開民主管理來確保決策的科學性,來凝聚人心,形成合力,動員廣大職工集思廣益,群策群力,共謀發展,共渡難關。”
截至2008年12月底,海南省共有1156家非公有制企業實行了廠務公開制度,42%的建會非公有制企業建立了職代會制度。
據了解,“暢通三渠道”是完善和暢通職代會、集體合同、公開欄3個基本渠道。“實行六公開”是公開企業的規章制度;公開簽訂和履行勞動合同與集體合同;公開職工收入分配方案和結果;公開職工社會統籌繳納和存取;公開企業安全生産;公開職工獎懲及辭退和終止、解除勞動合同的理由等6個方面情況。
據介紹,海南今年將以規模以上非公企業為重點,進一步加大推進非公企業廠務公開民主管理工作力度。通過明確責任、落實到位和典型引路,確保建立工會的、規模以上的(50人)非公企業職代會建制率實現50%。
同時鼓勵非公企業探索諸如勞資協商(懇談)會、民主議事(協商)會等適合非公企業實際的民主管理形式,拓展廠務公開的實現途徑。
對於規模小的企業要因企制宜,各市縣要積極開展建立區域性(行業性)職代會制度試點工作,從簽訂集體合同、工資專項協議或建立職工代表與企業協商對話制度入手,推進民主管理制度建設。(記者賴志凱)