新華社呼和浩特４月３日電（記者李雲平）記者從內蒙古自治區勞動和社會保障廳獲悉，今年，內蒙古採取措施維護穩定的勞動關係，全面保障勞動者權益。

    據內蒙古自治區勞動和社會保障廳廳長冀秉峰介紹，內蒙古以開展農牧民工工資支付情況專項檢查活動為重點，進一步健全工資支付保障機制，擴大工資保證金制度實施範圍，建立健全欠薪報告和欠薪週轉金制度，對企業工資支付情況實行動態監控，建立健全欠薪逃匿案件的聯動處理機制，完善因拖欠工資引發的群體性事件的應急預案，確保職工按時足額領到工資。

    內蒙古以開展“春暖行動”為重點，推廣適合農牧民工特點的簡易勞動合同文本，提高勞動合同簽訂率，規模以上企業勞動合同簽訂率要達到９５％以上。加快推行勞動用工登記備案制度，規模以上勞動用工登記備案率要達到５０％以上，逐步實現對企業勞動合同簽訂、履行等情況的動態監管。

    內蒙古重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、農牧民工維權和企業支付工資情況專項檢查，加強對侵害職工權益的難點、熱點問題的日常巡視檢查和舉報投訴查處，進一步擴大書面審查覆蓋範圍，制訂應急預案，及時妥善處理因用人單位勞動保障違法行為引發的群體性突發事件。

    冀秉峰説，內蒙古將加強勞動爭議仲裁工作，按照“快立、快審、快結、辦好”的原則，開闢勞動爭議仲裁“綠色通道”，建立案件處理快速反應機制，提高案件處理的質量和效率。加大勞動爭議預防和調解力度，指導企業建立健全勞動爭議調解委員會和爭議預防機制，積極推動行業性、區域性調解組織建設，逐步形成企業調解、基層調解、社會調解“多渠道、開放式”的調解網絡，用柔性化的手段將大多數小額、簡單案件化解在基層。