新華社杭州５月２０日電（于陶明、施金東）２０日起，全國邊防派出所將集中開展為期３個月的教育排查整頓，重點排查邊防派出所班子建設、隊伍管理、轄區治安狀況、執法辦案、警民關係、警力編制和警務保障等６個方面存在的突出問題，並採取措施加以解決。

    記者從１９日在此間召開的全國公安邊防派出所工作會議上了解到，這次排查整頓旨在推進邊防派出所執法規範化，建立健全邊防派出所與當地公安機關協調配合機制，努力建設一支黨委政府、公安機關和人民群眾滿意的邊防派出所隊伍。整頓中，將對不稱職的所長、教導員及班子成員，予以調整或就地免職，對有違法違紀行為的民警嚴肅處理。建立健全主官配備、幹部管理、業務培訓、績效考評、責任追究等制度。對轄區內案件居高不下，積案較多等問題，每月專題向當地黨委政府和公安機關報告並提出整改建議。同時，支隊要抽調業務骨幹，幫助邊防派出所整治治安熱點、化解群體性矛盾糾紛、查破案件，在短期內使群眾的安全感明顯提升。將開展業務輪訓，提高執法能力，規範執法行為，做到“四不”：不發生刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強制措施；不出現玩忽職守、不作為、亂作為等問題；不出現因執法過錯造成的冤假錯案、行政敗訴案件和國家賠償案件；不發生侵犯人權、侮辱人格、激起民憤的惡性案件。此外，還要通過教育排查整頓，找準群眾不滿意的主要問題，找準警力編制不合理、警務保障不適應、不到位等問題，制定邊防派出所基礎設施和裝備建設三年發展規劃，提高警務保障水平。

    這次整頓將採取排查分類、邊查邊改、限期整改、蹲點幫扶和組織處理相結合的方式，全面摸清邊防派出所的基本情況，按標准將邊防派出所分出好、中、差三類。差的派出所列入總隊、支隊重點幫扶對象，一年內不能解決突出問題的，所長、教導員和蹲點幫扶的支隊領導就地免職。被定為好的邊防派出所所長、教導員列為後備幹部，成績特別突出的破格提拔。對排查出有違法違紀行為的民警，視情分別採取誡勉談話、就地免職、調離崗位、紀律處分等措施。對問題較多、群眾反映強烈的邊防派出所領導班子，及時進行組織調整。