李源潮在中央企業引進海外高層次人才工作會議上指出
要把引進海外高層次人才作為提升企業核心競爭力的緊迫戰略任務來抓

    新華社北京６月５日電（記者魏武、譚浩）中央企業引進海外高層次人才工作會議５日在京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，中央企業要進一步解放思想、搶抓機遇，把實施“千人計劃”、引進海外高層次人才，作為提升企業核心競爭力的緊迫戰略任務來抓，努力為企業發展、國家富強廣攬天下英才。

    李源潮指出，人才是科學發展的第一資源，是增強企業核心競爭力的第一要素。千方百計吸引優秀人才，是著名跨國公司國際競爭的主要戰略之一。面對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰，中央企業要增強競爭力、提高科學發展水平，必須把企業的發展加快轉到依靠科技創新、管理創新上來，以時不我待、求才若渴的精神，大力引進企業當前發展急需和未來發展必需的海外高層次人才。

    李源潮指出，加快建設創新型國家，就要優先壯大企業高層次創新創業人才隊伍。中央企業基礎條件好、實力強、舞臺大，要充分發揮優勢，做引進海外高層次人才的主力軍。要緊緊圍繞企業發展戰略，著眼參與全球競爭，引進能夠帶來核心技術、幫助企業實現轉型升級的關鍵人才，引進具有先進管理理念、能夠組織大規模科技攻關和進行集成創新的科研管理人才，引進具有國際視野、國際經驗、世界一流的領軍人才。

    李源潮指出，引才是為了用才。要堅持以用為本，創新人才政策和科研機制，建設與國際接軌的中央企業人才基地，創造有利於人才充分發揮作用的條件和環境。人才基地要實行與國際接軌的科研、管理機制，以市場為導向，堅持走産學研相結合的路子。要與高校、科研機構等密切合作，實現優勢互補、資源共享，充分發揮企業在技術創新體系中的主體作用。

    國務院國資委主任李榮融主持會議並作動員部署。中組部和國資委有關負責同志，１４０家中央企業主要負責人參加會議。