新華社北京８月１０日電（記者 張淼淼）截至目前，今年北京市共受理勞動爭議案件５.２萬件，是上年同期的１.９４倍，其中受理集體勞動爭議案件２６７９件，是上年同期的１.９３倍。

    北京市人力資源和社會保障局副局長桂生１０日在“首都和諧勞動關係工作促進會議”上公佈以上數據。

    據介紹，目前，北京市勞動關係總體平穩，但受國際金融危機的影響，勞動爭議案件大幅攀升，特別是集體爭議增長快、關聯度高、突發性強，工作難度大，保持首都勞動關係和諧穩定面臨嚴峻挑戰。

    “當前的金融危機仍在蔓延、勞動關係不穩定因素還會增加，比如依然嚴峻的就業形勢等。”桂生認為，當前，隨著《勞動合同法》對勞動關係的調整，勞動者和用人單位維權意識不斷增強，勞動爭議案件高幅增長、勞動關係協調難度增加的狀況，在短時間內不會得到根本改變。

    據介紹，針對當前金融危機給企業帶來的實際困難，下半年北京勞動部門將抓緊研究新形勢下滿足企業彈性用工需求的政策，加強對企業用工的指導和服務；把維護職工勞動報酬權益與完善工資能增能減機制結合起來，指導企業與職工根據企業經濟效益及時協商調整薪酬，下大力氣保障企業工資支付，通過多種措施幫助企業增強應對當前困難的能力。

    此外，勞動爭議調解仲裁是發展和諧勞動關係的重要環節和基礎工作。下半年，勞動部門還將進一步指導企業依法建立健全勞動爭議調解委員會，充分發揮兼職仲裁員作用，建立勞動爭議調解和勞動爭議處理的聯動機制，確保勞動爭議案件結案率達到９０％、調解率達到３５％。