新華社昆明９月１２日電（記者伍曉陽）雲南省委辦公廳近日發文提出，要加大少數民族幹部選拔任用力度，堅持“六個優先”選用少數民族幹部，努力建設一支高素質的少數民族幹部隊伍。

    這項關於加強少數民族幹部隊伍建設的文件提出，考慮到民族地區條件差、底子薄的實際，以及少數民族幹部在成長過程中所處環境的局限性，要採取更加有力的措施選用少數民族幹部，在選拔任用中堅持“六個優先”。

    “六個優先”包括：對德才兼備、政績突出的少數民族幹部，要優先提拔使用；對具備任職條件的少數民族幹部，要優先選用到正職崗位上；對與少數民族工作密切相關的部門，要優先選配少數民族幹部；對本地區本單位急需配備少數民族幹部，但一時缺乏合適人選的，要打破地區、行業和部門界限，在更大範圍內優先選配少數民族幹部；在少數民族人口相對比較集中的地方，要優先選配少數民族幹部；同等條件下，要優先安排少數民族婦女幹部和少數民族黨外幹部。