福建恒安集團有限公司在創建過程中增加技改投入，提高資源利用率，運用世界領先的科學技術達到節能減排的目的，在國際金融危機面前，不僅沒有減員反而向社會提供了近千個工作崗位。記者在福建泉州召開的省和諧企業創建試點工作現場會上了解到，像福建恒安集團這樣的企業在福建遠不止一家，創建活動正不斷轉化為推動首批100家試點企業發展的動力。

    企業是社會發展的細胞，而企業在發展中，條塊管理和檢查監督各自為政，給企業造成一定負擔。如何通過建立一個有效的平臺，把這些條塊管理納入其中，共同引導企業加強誠信建設，構築新型勞動關係，把企業打造成既有效率，又有社會責任感的和諧企業，便成為一道難題。今年5月份，福建省委、省政府提出，在全省開展和諧企業創建工作，與企業相關的28個省直黨政部門作為創建成員單位，各部門對企業的要求均融入創建中，建立起“黨委領導、政府推動、工會牽頭、部門配合、企業主體、職工參與”的創建工作格局。

    創建工作立足於促進企業發展，在勞動關係和諧中，簽訂勞動合同、職工工資隨企業效益提高合理增長、為職工繳納規定的各類社會保險、安全生産等成為硬性條件。在環境關係和諧中，硬性條件包括，遵守環境法律法規，自覺承擔環保責任，開展環境友好工程創建活動，加強生態環境保護等。在社會關係和諧中，除合法經營、依法守信、公平競爭等必備條件外，還強調企業要履行社會責任，加強和諧文化建設，注重職工教育培訓，積極參與社會公益事業，與企業外部關係融洽，具有良好的公眾形象等要素。

    “企業和諧社會就和諧，企業平安社會就平安，企業穩定社會就穩定，企業發展社會就發展，創建和諧企業是社會之需、企業之需、發展之需。”這是所有參加全省和諧企業創建試點工作現場會與會人員的共識。正是基於此，創建工作提出後就在全省得到積極響應，試點市縣黨政把創建試點工作納入當地經濟社會發展大局，作為全局性、綜合性工作來抓，像抓經濟一樣的力度抓創建。泉州、龍岩、廈門、三明、漳州、寧德等設區市先後成立了和諧企業創建工作領導小組，形成了人人知和諧、思和諧、謀和諧、爭和諧的生動局面。

    據了解，目前創建工作成員單位正積極探索將可調控的資源配置向和諧企業傾斜，為和諧企業提供各類優惠政策和待遇，創造條件使和諧企業的榮譽成為各類評比、引導調控企業的綜合性載體。省總工會也提出，企業連續3次被評為省級和諧企業的，可授予省五一勞動獎。（記者肖玉保 吳鐸思 通訊員劉冰新）