統籌開發利用國內國際兩種人才資源
——六論學習貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會議上的重要講話
加快建設人才強國,既要堅持人才自主培養開發,又要適應形勢變化,積極引進海外人才和海外智力。統籌開發利用好國內國際兩種人才資源,是新形勢下做好人才工作的重要內容。
當今世界,人才國際競爭日益激烈,不少國家為搶佔未來發展戰略制高點,制定並實施新的人才戰略,吸引、延攬和爭奪各類拔尖人才。當代中國,提升經濟實力、綜合國力和國際競爭力,實現國家發展戰略目標,急需素質優良的宏大人才隊伍。在這樣的形勢下,統籌開發利用好國內國際兩種人才資源,是提高我國人才國際競爭力、掌握髮展主動權的有效途徑。
統籌開發利用國內國際兩種人才資源,關鍵是樹立世界眼光,加強戰略佈局,堅持整體開發方針,把自主培養開發人才和引進海外人才結合起來。一方面立足於國內人才培養和使用,統籌推進城鄉、區域、産業、行業和不同所有制人才資源開發,重點培養拔尖創新人才、急需緊缺人才、戰略性後備人才,實現各類人才隊伍協調發展,不斷提高我國人才整體素質和競爭力。一方面積極引進海外人才和海外智力,重點引進各領域拔尖人才,特別是掌握關鍵技術、帶動新興科學和産業發展急需的戰略科學家和領軍人物,積極開展人才開發國際交流合作。
人才自主培養開發,必須立足國際水平,樹立一流標準。更新教育觀念,深化教育改革,創新人才培養模式,才能不斷提高人才創新能力;瞄準國際科技前沿和戰略性新興産業,堅持世界水準,才能培養造就世界一流人才。堅持自主培養開發,也要善於借用外力,注重在國際交流合作中造就人才,在人才出國留學、送外培訓、援外培訓中提升其素質和能力。
引進海外人才,要立足國內需求,為人才施展才幹積極創造條件。圍繞國家發展戰略和經濟社會發展需要,以更寬的眼界、更寬的思路、更寬的胸襟吸引創新創業人才,是加快自主創新、縮短我國與世界先進水平差距的重要途徑。對引進的海外高層次人才,要充分信任、放手使用,幫助他們儘快融入事業、融入集體、融入社會。要制定相關特殊政策,完善評價激勵機制,讓他們生活開心、工作舒心、事業順心。
無論是“土博士”,還是“洋專家”、“海歸派”,都是建設創新型國家、建設教育強國和人才強國的重要力量。只要我們樹立廣納賢才的戰略思維,拓展人才交流合作的全球視野,創造“近者悅、遠者來”的環境和氛圍,就一定能夠留住用好海外引進人才、充分調動國內培養人才的積極性,為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興建設一支規模宏大、充滿活力的人才大軍。(人民日報評論員)