新華社北京７月１６日電（記者譚浩）中央和國家機關貫徹《２０１０－２０２０年深化幹部人事制度改革規劃綱要》座談會１６日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要加大落實《改革規劃》力度，抓住當前幹部群眾反映突出的重點難點問題，毫不動搖地推進幹部人事制度改革，提高選人用人公信度，建設高素質中央和國家機關幹部隊伍。

    《改革規劃》下發以來，中央和國家機關認真貫徹落實，許多單位推出了改革的新舉措。李源潮指出，深化幹部人事制度改革，形成幹部選拔任用科學機制，是增強幹部隊伍生機活力的根本保證。中央和國家機關要增強改革的緊迫感責任感，在幹部人事制度改革中發揮表率作用。要加大競爭性選拔幹部力度，推進競爭性選拔工作常態化、制度化；加大從基層一線選拔幹部力度，改善中央和國家機關幹部隊伍來源結構；規範幹部選拔任用提名制度，把領導和組織推薦與幹部群眾民主推薦結合起來；加大幹部交流力度，激發幹部隊伍活力；完善幹部考核評價機制，強化考核結果運用，增強考核的導向作用。

    李源潮指出，要嚴格執行《幹部任用條例》和幹部選拔任用監督制度，充分運用選人用人滿意度民意調查結果改進工作，以最堅決的態度整治用人上不正之風，保證選人用人風清氣正。要堅持黨管幹部原則，加強對幹部人事制度改革的組織領導，保證改革有序可控、務實有效。要做好深入細緻的思想政治工作，最大限度地凝聚改革共識，為推進改革營造良好氛圍。

    國土資源部、財政部、人力資源和社會保障部、公安部、外交部、審計署、農業部、國家信訪局等８個單位在會上發言。中央和國家機關各部門、各人民團體分管負責同志和人事司（局）長參加會議。