黑龍江省在建設學習型黨組織過程中，著眼發揮中心組帶頭學習的示範引導作用，構建帶頭學習等四個方面機制，有效推動學習型黨組織建設的科學化、制度化、規範化，確保“提高素質、解放思想、凝聚力量、加快發展”主題活動向深層展開。

    黑龍江省建立高規格組織機構，形成建設學習型黨組織領導機制。省委相繼制定下發了《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》和《關於2010年度開展建設學習型黨組織活動的工作安排方案》，成立了由省委副書記任組長，省紀委書記、省國資委黨委書記、省委組織部長、省委宣傳部長4位省委常委任副組長，相關部門主要負責同志為成員的省委建設學習型黨組織工作領導小組。

    黑龍江省建立和完善了學習型黨組織建設的組織領導機構，形成了在黨委統一領導下，由學習型黨組織領導小組牽頭，組織、宣傳、紀檢、財政、黨校等部門為成員單位，宣傳部門負責具體協調，各部門分工明確、各司其職的工作格局。

    黑龍江省構建集體學習模式，形成學習型黨組織的引領機制。省委中心組創新專題講解的學習方式，堅持學習黨的理論創新成果與破解黑龍江省經濟社會發展難題相結合。學習時邀請省直和地市有關領導參加，擴大學習覆蓋面和效果。在學習中圍繞主題進行自學，結合分管工作開展調研，形成學習體會和調研報告，並彙編成冊公開出版，發放給各級中心組成員，引領和推動全省各級黨組理論中心組的學習。

    “龍江發展講壇”成為副廳級以上領導幹部和省管幹部的學習平臺。“講壇”圍繞經濟、社會、文化、黨的建設等重大問題，聘請專家學者、領導幹部作報告，並在全省13市地設視頻分會場，每期都有5000余人聽取報告。8月7日，省委書記吉炳軒在“講壇”作了題為《牢記共産黨人歷史責任、推動龍江更好更快發展》的專題報告。

    黑龍江在全省建立了115個具有引帶作用的學習型黨組織建設示範點，形成了學習型黨組織建設宣傳導向機制，組織各地、各部門推薦基層典型，建立領導幹部聯絡點制度。各級領導班子特別是主要領導同志，定期深入到聯絡點調查研究、現場辦公。省級黨政領導幹部每人每年深入基層調研不少於30天，縣處級以上黨政領導幹部每人每年深入基層調研不少於60天。

    黑龍江省還建立了以“幹部述職時述學、黨員評議時評學、組織考察時考學”為內容的督學制度，把理論素養、學習能力作為領導班子績效考核、領導幹部任職晉陞的重要依據。（汪波）