新華社杭州9月5日電(記者 謝雲挺)浙江金華市近年來堅持“基層長才幹、一線出幹部”的用人導向,帶來了市級機關幹部紛紛要求到基層鍛鍊的新氣象。據了解,該市今年即將開展的新一輪年輕幹部上挂、下派工作,已有29個單位56名幹部主動報名要求下派基層。
記者從金華市委組織部了解到,2006年以來,該市不斷加大從基層一線培養選拔幹部的力度,營造起重視基層一線幹部的良好氛圍。其中,新提拔的40名縣(市、區)領導班子成員中,就有26人具有鄉鎮等基層領導工作經歷,佔總數的65%。目前,市級機關部門單位中層幹部中,具有兩年以上基層工作經歷的,接近三分之二。
金華市委辦公室秘書處副處長王中勤説,這種鮮明的用人導向,大大激發了機關幹部主動下基層的積極性。不少幹部在得知開展新一輪下派工作時,一再向辦公室領導提出申請,希望下基層鍛鍊。今年9月底即將挂職期滿的婺城區白龍橋鎮黨委委員傅霞,是一名來自市教育局辦公室的幹部。她在聽説即將開展新一輪幹部上挂下派工作時,再次向市委組織部門要求延續挂職,以進一步鍛鍊提高自己。
據了解,近幾年來,該市已有97名同志到基層挂職鍛鍊,432名幹部到基層行政村擔任農村工作指導員。