新華社南昌９月１５日電（記者李興文）在今年推進大學生就業過程中，江西省教育廳更加注重就業崗位的薪酬水平、專業匹配、社會貢獻，著力提高大學生就業質量。

    １５日在南昌召開的江西省普通高校畢業生就業工作新聞發佈會通報説，截至今年９月１日，江西省普通高校畢業生總就業率達８５．７９％，比去年同期提高了２．１個百分點。

    江西省教育廳副廳長彭世東介紹説，今年在推動畢業生就業質量時，教育部門注重挖掘與畢業生相匹配的高質量就業崗位，重點考慮其從事的工作與專業匹配程度、工薪標準、就業環境等因素，要求用人單位為畢業生購買“三險一金”，提供良好的社會保障。據不完全統計，與去年相比，江西省已就業的高校畢業生的薪資水平普遍提高了２００元左右。

    同時，江西實行畢業生就業狀況與招生計劃、專業設置挂鉤制度，提高畢業生就業的專業匹配程度。在高校招生時，教育部門對高校嚴格參照就業狀況調整專業設置和招生計劃，對就業形勢不佳的高校和專業縮減招生計劃，促進高校貼近市場辦學；各高校依據行業特點，重點邀請行業內龍頭企業或品牌企業進校招聘。目前全省絕大部分高校畢業生都在其所學專業崗位或相近崗位就業，總體匹配比例在８０％以上。

    彭世東説，江西還採取“走出去，請進來”的辦法，廣泛蒐集高質量的就業崗位，一方面加強與省內各行各業大中型企事業單位的聯絡，推薦高校畢業生留在省內就業；另一方面，今年江西省教育廳加強與省外知名企業和單位的合作，主動與浙江省商務廳、上海市人力資源和社會保障局等單位合作，一批學生被成功推薦到浙江、上海等知名企業就業。