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我國採取多項措施加強留學人員回國服務體系建設
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2011年05月03日   來源:新華社

    新華社北京5月3日電(記者趙超)記者從人力資源社會保障部獲悉,經中央人才工作協調小組同意,人力資源社會保障部日前出臺專門文件,從國家層面對加強留學人員回國服務體系建設作出規定。

    近年來,隨著留學回國人數逐年增加,各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度,逐步形成了以留學人員服務中心、留學人員創業園、留學人員工作站為主體的一批服務機構。但是,現有服務工作仍然存在著資源分散、渠道不暢、水平不高、手段單一、産品缺乏等突出問題。

    人力資源社會保障部相關負責人指出,留學人員是我國人才資源的重要組成部分,是現代化建設的特需人才資源。做好留學人員回國服務工作,對於解決留學人員回國工作、生活的後顧之憂,營造良好環境,吸引更多海外留學人才回國參與現代化建設具有重要意義。

    我國留學人員回國服務體系建設的措施主要包括:

    ——完善留學人員回國服務政策,著力在出入境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業、子女上學等生活待遇以及職業資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識産權保護、創辦企業、投融資等工作條件方面創新完善有關優惠政策,不斷完善“回國工作、回國創業、為國服務”三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。

    ——推進留學人員回國服務網絡建設,通過建立留學人員回國服務聯盟,實現海內外服務網絡的有效銜接,形成政府主導、社會參與、相互配合、上下互動的留學人員回國服務網絡,共同推動留學人員回國服務工作。

    ——加強留學人員回國服務信息平臺建設,充分利用先進網絡技術加強留學人才信息系統建設,構建面向社會和廣大留學人員的留學回國工作信息平臺,促進留學人才、項目、政策、資金等信息資源的交流和共享。

    ——建立完善留學人員回國服務體系運行機制,包括留學人才回國服務的市場運行機制、服務機構的合作機制和工作部門間的協調機制等。

 
 
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