新華社北京６月６日電（記者李亞傑、衛敏麗）記者近日從中央人才工作協調小組辦公室了解到，全國人才發展規劃體系已經基本形成。

    在這個發展規劃體系中，３１個省區市人才發展規劃編制工作已全部完成；企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才和農村實用人才隊伍建設規劃已經中央人才工作協調小組會議審議通過；１８個重點領域人才發展規劃編制工作也基本完成。

    據介紹，２０１０年全國人才工作會議召開和《國家中長期人才發展規劃綱要（２０１０－２０２０年）》頒發後，中央人才工作協調小組統籌推進省區市、各類人才隊伍和重點領域人才發展規劃編制工作，加力加快推進全國人才規劃體系建設。

    ——同步部署各地各部門人才發展規劃編制工作。為努力形成上下銜接、左右協調的人才發展規劃體系，中央人才工作協調小組在編制國家人才發展規劃的同時，同步部署各地各部門人才發展規劃編制工作。

    據了解，人才發展規劃印發後，中央人才工作協調小組在印發的學習貫徹通知和任務分工方案中，對建設全國人才發展規劃體系作出具體部署。

    各地各部門按照要求，把編制好本地區本行業本系統人才發展規劃作為貫徹落實全國人才工作會議精神和國家人才發展規劃的實際舉措，紮實開展規劃編制工作。

    ——多措並舉加強對各地各部門人才發展規劃編制工作的指導。為加快推進全國人才發展規劃體系建設，中央人才工作協調小組採取多種方式加強工作指導。

    舉辦專題培訓班。圍繞貫徹落實全國人才工作會議精神和人才發展規劃，去年９月舉辦了為期５天的培訓班，就人才強國戰略、人才政策和體制機制創新、人才隊伍建設等專題，對３１個省區市和副省級城市黨委組織部分管副部長和人才工作處處長進行培訓。

    “沉下去”具體指導。選派多名參與國家人才發展規劃編制工作的同志到部分省區市、中央和國家機關有關部委作人才發展規劃輔導報告，使各地各部門在編制規劃中能夠更好地學習領會中央的精神和要求。同時，到部分省區市和有關部委開展工作調研，了解掌握人才發展規劃編制工作進展情況，對工作中遇到的問題進行具體指導。

    實行項目責任制。成立了規劃體系、人才重大政策和重大人才工程３個項目組，以項目責任制的形式推進工作落實。其中規劃體系項目組主要負責對各地各部門人才發展規劃編制工作的督促指導和對規劃稿的審核等工作。

    ——組織專家研討論證各地各部門編制的人才發展規劃。各省區市人才發展規劃編制工作基本完成後，去年１１月中旬，中央人才工作協調小組邀請１０位國內人才工作方面的專家，集中時間，對各省區市的人才發展規劃進行研討評估。對已經正式頒布的，專家組重點就具體實施中應注意的問題提出了建設性意見；對尚未頒布的，專家組針對各地經濟發展和人才工作實際，提出了具體的修改建議。

    據了解，中央人才工作協調小組辦公室將專家組意見逐一反饋各省區市，各地結合規劃修改和下一步貫徹實施工作，充分吸收專家組意見，進一步增強了規劃科學性和可操作性。

中央人才工作協調小組就人才發展規劃落實情況答問

    在全國人才工作會議召開和《國家中長期人才發展規劃綱要（２０１０－２０２０年）》（以下簡稱“人才發展規劃”）頒布實施一週年之際，中央人才工作協調小組負責人回答了新華社記者提問。>>>詳細閱讀

全國糧食行業中長期人才發展規劃綱要頒布實施

    國家糧食局為貫徹落實中央關於人才工作的決策部署，深入實施人才興糧戰略，為國家糧食流通工作提供強有力的人才支持，根據《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》的工作部署和總體要求，制定了《全國糧食行業中長期人才發展規劃綱要(2011-2020年)》（以下簡稱《糧食行業人才規劃》）。 >>>詳細閱讀