新華社北京６月２３日電（記者 趙超）日前，中央組織部、人力資源和社會保障部發佈了《專業技術人才隊伍建設中長期規劃（２０１０—２０２０年）》，這是我國第一個專業技術人才隊伍建設發展規劃，是當前和今後一個時期我國專業技術人才工作的綱領性文件。

    據介紹，這一規劃明確了新時期我國專業技術人才工作的指導思想、發展目標、總體要求、主要任務和重點舉措，進一步細化和延伸了《國家中長期人才發展規劃綱要（２０１０－２０２０年）》有關專業技術人才隊伍建設的目標任務，與其他重點領域人才規劃相互支撐、銜接，對更好實施人才強國戰略、落實國家人才發展規劃的目標任務將發揮積極作用，對於推動專業技術人才工作科學發展將發揮指導作用。

    規劃提出了“服務發展，人才優先；以用為本，創新機制；高端引領，強化基層；分類開發，協同推進”的專業技術人才工作基本原則，明確了未來１０年我國專業技術人才隊伍建設的總體目標，即到２０２０年建成一支能夠支撐和引領現代化建設、規模宏大、結構合理、素質優良、具有強大國際競爭力的專業技術人才隊伍，專業技術人才總量達到７５００萬人左右。

    作為推進全國專業技術人才工作的重要抓手，規劃針對當前專業技術人才工作和專業技術人才隊伍建設中存在的一些突出問題，提出了１０項重點舉措：一是以構建國家高級專家培養選拔體系為核心，加強高層次創新型專業技術人才隊伍建設；二是以推動博士後事業發展為抓手，大力加強青年專業技術人才培養；三是以實施專業技術人才知識更新工程為龍頭，全面提升專業技術人才的能力素質；四是以高層次留學人才為重點，加大海外留學人才吸引力度；五是以深化職稱制度改革為動力，實現對專業技術人才的科學評價；六是以“萬名專家服務基層行動計劃”為平臺，加強基層專業技術人才隊伍建設；七是以建設專家服務基地和繼續教育基地為基礎，加強專業技術人才公共服務體系建設；八是以完善市場配置機制為導向，促進專業技術人才的合理流動；九是以深化企事業單位人事制度改革為保障，完善專業技術人才用人制度；十是以加大投入為根本，完善專業技術人才保障激勵機制。

    規劃要求各級組織部門和人力資源社會保障部門切實加強對規劃實施工作的領導，制定貫徹落實的工作計劃和實施細則，做好各項目標任務的分解落實，完善規劃落實保障措施。

到２０１５年我國專業技術人才總量將達到６８００萬人左右

    新華社北京６月２３日電（記者 趙超）中央組織部、人力資源和社會保障部近日發佈《專業技術人才隊伍建設中長期規劃（２０１０—２０２０年）》。規劃指出，到２０１５年，我國專業技術人才總量將達到６８００萬人左右。

    這一規劃提出，“十一五”時期，我國高、中、初級專業技術人才比例達到１０：３８：５２，在高等院校、研究機構、重點企業形成一批在優勢領域具有世界水平的創新人才團隊，培養造就一支活躍在世界科技前沿，躋身國際一流的專家隊伍。

    規劃同時提出，到２０１５年，我國專業技術人才流動的體制性政策性障礙將基本得到解決，評價、使用、激勵保障制度趨於完善，人才公共服務體系以及中國特色的專業技術人才工作法律法規體系框架初步建立，人才成長髮展環境得到明顯改善。力爭科技進步貢獻率達到５０％以上，對外技術依存度降低到４０％以下，本國人發明專利年度授權量和國際科學論文被引用數均進入世界前１０位，科技領軍人才在更多領域具備衝擊世界重大科技難題的能力，經濟社會發展緊缺急需的專業技術人才供需矛盾初步得到緩解。