新華社長春１２月９日電（記者 常亦殊、馬揚）吉林省２０１１年公開選拔省屬高校領導幹部圓滿結束，從中産生擬任人選１０名，其中正職２名、副職８名。

    吉林省委組織部副部長綦遠方８日介紹，此次選拔于７月底正式啟動，對吉林體育學院和吉林警察學院院長２個正職職位，以及東北電力大學、吉林藝術學院、吉林財經大學等８所吉林省屬高校副校（院）長職位進行公選，省內外報名人數達１３０人。

    經過資格審查、專業素養評估、面試、考察、省委常委會討論決定、公示等環節，最終産生１０名擬任人選。他們的平均年齡為４６．５歲，全部具有正高級職稱，其中７人為博士研究生學力。其中２名正職人選均來自省外，８名副職人選在省內産生。

    綦遠方還介紹，此次公選有三大首創。一是首次取消筆試，採取專業素養評估方式遴選幹部。這一創新模式，更加凸顯對高校領導幹部德才素質、專業素養和辦學治校能力的考評。二是首次探索實行延伸考場，在面試環節中實行考場外實地調研。在正式面試前，增加實地調研環節，組織參選人到報考職位所在院校開展無主題調研，調研後撰寫一篇調研報告和一篇競職演講稿，此舉將面試從考場內延伸到考場外。三是首次實行以專家為主題的評選模式。通過教育部邀請了來自北大、清華等省外名校的１０名專家組成評估組，在評估和面試中對參選者進行立體化考評。

    此次公選還增加了“大眾評審”評分權重。在面試中，組織來自這１０所高校的１００名教師代表組成群眾評委，對參選者提問、評分。其中互動提問環節，群眾評委評分與專家評委評分各佔５０％。