![12月11日,《中國上市公司財務治理指數報告(2011)》和《中國上市公司高管薪酬指數報告(2011)》發佈會現場。當日,《中國上市公司財務治理指數報告(2011)》和《中國上市公司高管薪酬指數報告(2011)》在北京發佈,《中國上市公司財務治理指數報告(2011)》從財權配置、財務控制、財務監督和財務激勵等四個方面設計出包含4個一級指標、30個二級指標的財務治理評價指標體系。報告選取2010年在滬深兩市上市的1722家公司為樣本,計算出這些公司的財務治理指數,全面描述了中國上市公司的財務治理現狀。《中國上市公司高管薪酬指數報告(2011)》則使用基於公司業績的高管薪酬指數評價方法,關注上市公司高管薪酬指數、薪酬結構、高管薪酬水平的影響因素和國有壟斷上市公司高管薪酬問題。這兩份報告的發佈將推動中國公司治理分類指數的深入研究,對提高上市公司財務治理水平、正確認識高管薪酬合理性、有效保護投資者權益、為政府監管部門加強監管和完善資本市場將起到積極的作用。新華社記者 羅曉光 攝](http://big5.www.gov.cn/gate/big5/www.gov.cn/govweb/jrzg/images/images/1c6f6506c238104ef8f601.jpg)
12月11日,《中國上市公司財務治理指數報告(2011)》和《中國上市公司高管薪酬指數報告(2011)》發佈會現場。當日,《中國上市公司財務治理指數報告(2011)》和《中國上市公司高管薪酬指數報告(2011)》在北京發佈,《中國上市公司財務治理指數報告(2011)》從財權配置、財務控制、財務監督和財務激勵等四個方面設計出包含4個一級指標、30個二級指標的財務治理評價指標體系。報告選取2010年在滬深兩市上市的1722家公司為樣本,計算出這些公司的財務治理指數,全面描述了中國上市公司的財務治理現狀。《中國上市公司高管薪酬指數報告(2011)》則使用基於公司業績的高管薪酬指數評價方法,關注上市公司高管薪酬指數、薪酬結構、高管薪酬水平的影響因素和國有壟斷上市公司高管薪酬問題。這兩份報告的發佈將推動中國公司治理分類指數的深入研究,對提高上市公司財務治理水平、正確認識高管薪酬合理性、有效保護投資者權益、為政府監管部門加強監管和完善資本市場將起到積極的作用。新華社記者 羅曉光 攝
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