增強政治自覺　爭當學習表率
中直工委不斷將學習型黨組織建設推向深入

    新華社北京４月１６日電（記者 衛敏麗）記者從中央直屬機關工作委員會獲悉，自黨的十七屆四中全會以來，中直工委認真履行規劃指導、協調服務和督促檢查職責，不斷推動中央直屬機關學習型黨組織建設工作向深度和廣度拓展。

    與地方和其他機關相比，中央直屬機關領導幹部比較集中。針對這一特點，中直工委密切聯絡機關中心任務和領導班子建設實際，堅持以部委（黨組）中心組學習為龍頭，以建設學習型領導班子為抓手，以領導幹部幫學帶學促學活動為載體，積極引導各級領導幹部樹立強烈的學習意識，以高度的政治責任感、強烈的求知欲和積極的進取精神，加強對重大問題的專題研討，有效提高了執政能力和領導水平。

    黨的理論創新每推進一步，理論武裝就跟進一步。在推進學習型黨組織建設過程中，中直工委積極引導機關廣大黨員幹部不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，抵禦各種錯誤思潮和腐朽思想的影響，在重大原則問題上立場堅定、是非分明，自覺與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，始終不渝地堅持中國特色社會主義旗幟、道路和理論體系不動搖。

    著眼當前新一代年輕黨員、年輕幹部逐步成長為機關幹部主體和工作骨幹的實際，積極組織引導他們深入學習黨的理論、黨的歷史、黨的知識，加強黨性鍛鍊和黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，切實做到思想理論更加清醒、政治立場更加堅定、黨性觀念更加牢固。

    在繼承好傳統好做法基礎上，中直工委還從思想觀念、內容形式、方法手段等方面探索創新，積極宣傳全員學習、團隊學習、終身學習、持續學習的全新理念，引導黨員幹部自覺把學習作為政治責任、工作需要、精神追求和生活方式；積極探索運用體現時代特點、貼近黨員需求的學習手段，搭建新的學習平臺特別是加強網絡學習陣地建設，為黨員幹部提供內容豐富、便捷高效的學習資源；大力倡導和開展案例式、體驗式、互動式、反思式、研究式、共享式、開放式等多種形式的學習，使黨員幹部在深入實踐、探討交流、相互啟發的過程中不斷提高能力。

    為切實把學習的“軟任務”變成“硬約束”，中直工委努力在中直機關普遍建立起集體學習、幹部培訓、調查研究、主題教育、個人自學、學習考核、述學評學獎學、學習成果轉化等８項制度，把原則性要求變成操作性措施，形成用制度管學習、促學習，用制度帶動人、影響人的長效機制，不斷提高中央直屬機關學習型黨組織建設的科學化、制度化、規範化。

    中直工委有關負責人表示，下一步，中直工委將加大對落實中央規定的各項學習制度、開展創建活動、學習成果轉化情況等方面的督促檢查力度，並針對存在的問題和不足，提出加強和改進的具體要求，著力在“鞏固、拓展、深化、提高”上求實效、見成效，不斷推動中央直屬機關在學習型黨組織建設中走在前列、作出表率。