東陽光創新藥物科研團隊的世界知名抗病毒及抗細菌藥專家戈爾德曼教授（左）指導中方研發人員進行高效液相色譜分析（3月31日攝）。擁有兩支省創新科研團隊的東莞東陽光集團藥業研究院形成“海外專家諮詢+海歸專家主導+國內人才作戰”的研發人才格局，聚集成1200多人的研發隊伍，可全程獨立進行新藥研發。廣東省自2009年起在國內首先以團隊的形式規模化引進高層次人才，截至目前，已投入財政資金8.55億元，引進兩批共31個海外創新科研團隊來粵創新創業。以東莞松山湖國家級高新區為例，該區先後引進運動控制與先進裝備技術國際研究團隊、東陽光創新藥物科研團隊等8個創新科研團隊，佔廣東全省團隊數量的四分之一。依靠創新團隊，松山湖一舉引進高層次人才近60名，其中包括5名院士。區內還形成“以才引才，以才育才”的人才裂變效應，帶動集聚了具有博士學歷的相關高端科研人才500余人，逐漸建設成為東莞市的科技創新高地和人才集聚高地，成為推動廣東全省産業轉型升級的新引擎。新華社記者劉大偉攝

    長江學者李澤湘教授（右三）指導研發人員進行焊接機器人的研發（4月1日攝）。香港科技大學自動化技術中心主任李澤湘教授帶領的運動控制與先進裝備技術國際研究團隊擁有3位美國電子和電氣工程師協會院士、1位美國機械工程師協會院士、2位教育部長江學者和國家傑出青年科學基金獲得者，目前已經發展成為擁有50多名成員的研發力量。新華社記者劉大偉攝

    東莞松山湖運動控制與先進裝備技術國際研究團隊自主培養的研發人員獨立進行國內首臺大功率LED封裝平面焊線機的研製（4月1日攝）。新華社記者劉大偉攝

    東莞東陽光創新藥物科研團隊的首席科學家習寧（左三）和他近兩年培養起來的研發人員在實驗室合影（3月31日攝）。這些研發人員在習寧帶領下進行抗腫瘤、抗病毒與抗心腦血管疾病三大類具有國際先進水平的化學新藥開發。新華社記者劉大偉攝